社保是单位每个人都必须交的一项费用，它关系到我们的社保退休、医疗等方面，辞职是单位一项非常重要的保障。但是社保如果你不幸辞职了，那么社保怎么办呢？下面就为大家详细介绍一下。辞职

第一步：了解社保缴纳规定

在辞职之前，单位我们首先需要了解一下社保缴纳的社保规定。根据国家相关政策，辞职企业应当为员工缴纳社会保险，单位包括养老保险、社保医疗保险、辞职失业保险、单位工伤保险和生育保险。社保而员工自己也需要缴纳一部分社保费用。辞职如果你辞职了，那么企业就不再为你缴纳社保费用，你需要自己去缴纳。

第二步：及时办理社保转移手续

在辞职之后，我们需要及时办理社保转移手续。具体来说，就是把原来的社保关系转移到新的单位上。如果你没有找到新的工作，那么就需要到当地社保局进行办理。如果你已经找到了新的工作，那么就需要让新的单位帮你办理社保转移手续。

第三步：注意社保缴纳时间和金额

在办理社保转移手续之后，我们需要注意社保缴纳时间和金额。社保缴纳时间通常是每个月的最后一天，而缴纳金额则根据当地社保局的规定来确定。如果你没有按时缴纳社保，那么就会影响到你的社保权益，甚至会导致社保停缴。

总之，如果你辞职了，就需要及时办理社保转移手续，并且注意社保缴纳时间和金额。只有这样，才能保障自己的社保权益。